PROCEDIMIENTO

"INGRESO A CARGO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN"

 

IV. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

UNIDADES QUE INTERVIENEN

ACTIVIDADES

OFICINA DEL MINISTRO

MINISTRO

1. Instruye al Director General de la Oficina de Apoyo Administrativo la realización de las actividades correspondientes para tramitar el ingreso de una persona para desempeñar un cargo de libre nombramiento y remoción. De tratarse de nombramientos de Directores Generales, oída la propuesta del Viceministro (a) correspondiente.

 

OFICINA DE APOYO ADMINISTRATIVO

UNIDADES QUE INTERVIENEN

ACTIVIDADES

 

DIRECTOR GENERAL

2. Entrevista al aspirante y le solicita currículo, entrega dicho documento al Director de Recursos Humanos e instruye la realización de las actividades para tramitar el ingreso del candidato propuesto.

 

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DIRECTOR

3. Recibe currículo, entrega al Funcionario Responsable e instruye la preparación del Punto de Cuenta para su presentación al Ministro.

 

 

  FUNCIONARIO RESPONSABLE

4. Transcribe Punto de Cuenta lo imprime, le anexa currículo, se lo devuelve al Director para su revisión, conforme y presentación al Director General de la Oficina de Apoyo Administrativo.

 

 

DIRECTOR GENERAL

5. Recibe Punto de Cuenta y currículo, lo conforma y presenta al Ministro.

 

UNIDADES QUE INTERVIENEN

ACTIVIDADES

OFICINA DEL MINISTRO

MINISTRO

6. Recibe Punto de Cuenta y currículo anexo, revisa y de estar conforme firma el Punto de Cuenta y devuelve al Director General.

 

OFICINA DE APOYO ADMINISTRATIVO

UNIDADES QUE INTERVIENEN

ACTIVIDADES

 

DIRECTOR GENERAL

7. Recibe punto de Cuenta aprobado y currículo y lo entrega al Director de Recursos Humanos para la tramitación corrrespondiente.

 

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  DIRECTOR

8. Recibe punto de Cuenta aprobado y currículo, y envía a la Consultoría Jurídica para la elaboración de la Resolución, de tratarse de cargos de alto nivel.

 

UNIDADES QUE INTERVIENEN

ACTIVIDADES

CONSULTORÍA JURÍDICA

FUNCIONARIO RESPONSABLE

9. Recibe, revisa y prepara la Resolución del nombramiento y envía a la Dirección del Despacho  para la firma del Ministro.

 

UNIDADES QUE INTERVIENEN

ACTIVIDADES

DIRECCIÓN DEL DESPACHO

FUNCIONARIO RESPONSABLE

10. Presenta la Resolución a la firma del Ministro y la remite para su publicación en la Gaceta Oficial.

11. Devuelve el expediente del funcionario a la Dirección de Recursos Humanos.

 

OFICINA DE APOYO ADMINISTRATIVO

UNIDADES QUE INTERVIENEN

ACTIVIDADES

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DIRECTOR

12. Publicado el nombramiento en la Gaceta Oficial instruye su incorporación en la nómina y entrega al Funcionario Responsable a los fines de la elaboración del  Movimiento de Personal FP-020, el cual conforma y lo presenta al Director General de la Oficina de Apoyo Administrativo para su firma.

 

 

DIRECTOR GENERAL

13. Recibe el Movimiento de Personal FP-020, revisa, lo firma y devuelve a la Dirección de Recursos Humanos.

 

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

FUNCIONARIO RESPONSABLE

14. Procede a la distribución del FP-020:

  • Archiva el original en el expediente del funcionario

  • Le entrega una copia a éste

  • Remite un ejemplar  a la Dirección General de Coordinación y Seguimiento adscrita al Despacho del Viceministro de Planificación y Desarrollo Institucional del Ministerio de Planificación y Desarrollo.

 

 

Nota: Los nombramientos de Viceministros (as) deben ser aprobados por el Presidente de la República, de conformidad con el Artículo 65 de la Ley Orgánica de la Administración Pública.

 

 

 

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