"GUÍA DE PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS"

 

INTRODUCCIÓN

 

Con el propósito de hacer de nuestra Organización una de las Instituciones mayormente informada y familiarizada con todos aquellos asuntos que forman parte de su actividad diaria y siendo el recurso humano el componente más valioso que la conforma, la Oficina de Apoyo Administrativo, a través de sus Direcciones de Informática y de Recursos Humanos, se trazó como meta la elaboración de la “Guía de Procedimientos del Sistema de Administración de Recursos Humanos”, lo cual permite contar con un instrumento que sirva de apoyo y facilite a los niveles directivo y supervisorio del Ministerio el conocimiento necesario sobre las tramitaciones de los asuntos más comunes relacionados con la administración de los recursos humanos.

La Guía está constituida por cuarenta y tres (43) procedimientos agrupados en capítulos diferenciados de acuerdo al asunto específico que afecta o en el que participa el recurso humano de la Institución, reflejándose en cada uno de ellos los aspectos siguientes: definición del asunto que se trata, normativa por la cual se rige, formularios que se utilizan y el flujo de la tramitación.

Dichos procedimientos, al fundamentarse en las disposiciones legales establecidas en la Ley del Estatuto de la Función Pública, en el Reglamento General de la Ley de Carera Administrativa y en la Ley Orgánica del Trabajo vigente, permitirán tanto a la Dirección de Recursos Humanos como a las demás Dependencias del Ministerio, la funcionalidad y agilidad requeridas en el cumplimiento de los mismos. Así mismo, una vez sea dictado el Reglamento de la Ley del Estatuto de la Función Pública se procederá a su actualización.

Aspiramos que esta Guía cumpla con el objetivo para el cual fue realizada.

 

 

 

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