PROCEDIMIENTO

"PROGRAMACIÓN Y POSTULACIÓN PARA ACTIVIDADES DE ADIESTRAMIENTO"

 

IV. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

OFICINA DE APOYO ADMINISTRATIVO

UNIDADES QUE INTERVIENEN

ACTIVIDADES

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

FUNCIONARIO RESPONSABLE

1. Una vez detectada la necesidad de adiestramiento, prepara la Programación Anual  de Adiestramiento y la presenta al Director.

 

 

DIRECTOR

2. Recibe la Programación de Adiestramiento y la presenta al Director General de la Oficina.

 

 

DIRECTOR GENERAL

3. Recibe la Programación de Adiestramiento y de estar de acuerdo la  presenta al  Ministro.

 

UNIDADES QUE INTERVIENEN

ACTIVIDADES

OFICINA DEL MINISTRO

MINISTRO

4. Recibe y considera la Programación de Adiestramiento y aprueba su ejecución para el correspondiente ejercicio fiscal. Devuelve al Director General de la Oficina de Apoyo Administrativo.

 

OFICINA DE APOYO ADMINISTRATIVO

UNIDADES QUE INTERVIENEN

ACTIVIDADES

 

DIRECTOR GENERAL

5. Recibe la Programación de Adiestramiento autorizada por el Ministro e instruye su devolución a la Dirección de Recursos Humanos.

 

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

 

FUNCIONARIO RESPONSABLE

6. Recibida la Programación  de Adiestramiento autorizada, prepara los listados generales para la participación en las diferentes actividades de adiestramiento y remite a las Dependencias en las fechas previstas para el inicio de la actividad.

Obtenida la confirmación de las Dependencias procede a la ejecución del Programa Semestral de Adiestramiento e informa de la misma a la Dirección General de Coordinación y Seguimiento adscrita al Despacho del Viceministro de Planificación y Desarrollo   Institucional del Ministerio de Planificación y Desarrollo.

 

 

 

 

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