PROCEDIMIENTO

"REMOCIÓN"

 

IV. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

UNIDADES QUE INTERVIENEN

ACTIVIDADES

OFICINA DEL MINISTRO

MINISTRO

1. Instruye al Director General de la Oficina de Apoyo Administrativo la preparación de la Resolución y el oficio de  remoción del funcionario.

 

OFICINA DE APOYO ADMINISTRATIVO

UNIDADES QUE INTERVIENEN

ACTIVIDADES

 

DIRECTOR GENERAL

2. Instruye al Director de Recursos Humanos la preparación de la Resolución y el Punto de Cuenta y oficio de notificación al funcionario.

 

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DIRECTOR

3. Elabora Resolución y oficio de notificación, lo conforma y presenta al Director General de la Oficina.

 

 

DIRECTOR GENERAL

4. Recibe Resolución y oficio, revisa, de estar de acuerdo conforma y presenta  al Ministro.

 

UNIDADES QUE INTERVIENEN

ACTIVIDADES

OFICINA DEL MINISTRO

MINISTRO

5. Considera los documentos citados, de estar  de acuerdo, firma la Resolución y el  oficio de notificación al funcionario y devuelve al Director General de la Oficina de Apoyo Administrativo.

 

OFICINA DE APOYO ADMINISTRATIVO

UNIDADES QUE INTERVIENEN

ACTIVIDADES

 

DIRECTOR GENERAL

6. Recibe Resolución y oficio de notificación, devuelve el oficio de notificación   al  Director  de    Recursos Humanos.

 

 

DIRECTOR

A. Cuando el Funcionario es de Carrera

7. Recibe oficio de notificación y procede a su entrega al funcionario. Igualmente hace las gestiones requeridas para la reubicación del  funcionario dentro del Ministerio o en otro Organismo de la Administración Pública e instruye al Funcionario Responsable para que proceda a egresar al funcionario de la nómina y  a realizar la tramitación de las prestaciones sociales, que pudieran corresponderle.

8. Cumplido el mes de disponibilidad si no ha sido posible la reubicación,  prepara oficio de notificación al funcionario del retiro definitivo, el cual es firmado por el Ministro.

 

B. Cuando no es Funcionario de Carrera

El oficio de notificación indica remoción y retiro definitivo. 

 

 

 

 

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