PROCEDIMIENTO

"TRAMITACIÓN DE SUSPENSIÓN CON GOCE DE SUELDO"

 

IV. DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

OFICINA DE APOYO ADMINISTRATIVO

UNIDADES QUE INTERVIENEN

ACTIVIDADES

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

 

DIRECTOR

1. Cuando un funcionario está presuntamente incurso en una falta que origina una investigación administrativa o judicial, si se considera que el funcionario investigado pudiera influir en la investigación, el Director acuerda la suspensión del ejercicio de su cargo, con goce de sueldo mientras se practica la investigación e instruye la elaboración del Punto de Cuenta para su presentación al Director General de la Oficina de Apoyo Administrativo.

 

 

DIRECTOR GENERAL

2. Recibe Punto de Cuenta y anexos, revisa y presenta para la consideración del Ministro.

 

UNIDADES QUE INTERVIENEN

ACTIVIDADES

OFICINA DEL MINISTRO

MINISTRO

3. Recibe Punto de Cuenta y anexos, de estar de acuerdo firma el Punto de Cuenta autorizando la suspensión del ejercicio del cargo y  devuelve la documentación al Director General de la Oficina de Apoyo Administrativo.

 

OFICINA DE APOYO ADMINISTRATIVO

UNIDADES QUE INTERVIENEN

ACTIVIDADES

 

 

DIRECTOR GENERAL

4. Recibe Punto de Cuenta aprobado y anexos e instruye su devolución a la Dirección de Recursos Humanos.

 

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DIRECTOR

5. Recibe el Punto de Cuenta e instruye la preparación del  Oficio de Notificación al funcionario afectado, a quien entrega el original; la copia debidamente firmada por éste se incorpora al expediente administrativo que se instruye en su contra y una copia al expediente personal del funcionario.

6. Instruye el  envío de copia del Oficio de Notificación a la Dependencia  de adscripción del funcionario.

 

 

 

 

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